社保滞納で倒産率2.2倍！信用失墜・差押えを防ぐ勝利の資金調達戦略と教訓

社会保険料は毎月必ず発生する固定費

中小企業もすべて「社会保険適用事業所」として、原則として健康保険・厚生年金保険の加入が義務付けられています。これらの保険料の徴収は日本年金機構（年金事務所）が行っており、事業主は以下のように保険料を納付します。

• 毎月の給料や賞与から従業員の負担分を天引き
• 会社負担分とあわせて翌月末日までに納付

※末日が休日の場合は、翌営業日が納付期限となります。

「お金に色はない」…だから起きる資金ショート

多くの中小企業では、従業員から天引きした保険料と会社負担分を「預り金」として処理し、社会保険料として納付する形を取っています。しかし、会計上は預り金であっても、現金は預金口座に混在しているのが一般的です。

経営が苦しいとき、どうしても手元資金を確保するために「お金に色はない」とばかりに、この資金を他に流用してしまうケースもあります。

そうこうしているうちに、気づけば社会保険料が未納となり、年金事務所から督促が届くような状態に。延滞金の発生、信用問題への波及、金融機関の融資への悪影響など、負の連鎖が始まってしまうのです。

社会保険料の滞納は経営リスクそのもの

社会保険料を滞納すると、以下のような深刻な問題が発生します。

• 延滞金・加算金の発生
• 金融機関からの信用低下（融資審査のマイナス要因）
• 年金事務所による財産差押え（預金・売掛金など）
• 法令違反による評判の低下、従業員の離職リスク

このような事態を防ぐには、一時的にでも資金繰りを安定させるための資金調達手段が必要です。

アライアンスの不動産担保ローンで危機をしのぐ

社会保険料の滞納リスクに直面したとき、アライアンス株式会社の不動産担保ローンが選択肢となります。

• 法人所有の不動産だけでなく、代表者個人の不動産も担保可能
• 担保査定から融資実行まで最短2営業日対応
• 銀行融資の審査が難しい状況でも柔軟に対応
• つなぎ資金として短期間の利用も可能

まとめ：社会保険料の支払いに“遅れ”は許されない

社会保険料は、企業としての信用や従業員との信頼関係を支える「社会的義務」です。
一時的なキャッシュフロー不足で滞納することが、将来的に大きな損失を生む可能性もあります。

「この1ヶ月だけ資金が足りない」
「本業の売上は伸びているが、今だけ乗り切りたい」

そんな時こそ、不動産を活かした資金調達で経営の健全性を守るという発想が必要です。

→ 詳しくはアライアンス株式会社 公式サイトをご覧ください。

執筆者：石川 慶（行政書士・宅地建物取引士・貸金業務取扱主任者）